Ученикът Георги Цанев е министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията за един ден. Той и „колегата“ му Данаил Папазов участваха в редовното заседание на Министерския съвет, където докладваха въпросите от своя ресор.

Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията е част от инициативата на “Junior Achievement” – Мениджър за един ден. В институцията трябваше да дойдат 10 деца, които да заемат позициите на министъра, неговите заместници, началника на кабинета и директорите на НК „Железопътна инфраструктура“, „Холдинг БДЖ“ ЕАД, ДП „Ръководство въздушно движение“, „Летище София“ ЕАД, „Български пощи“ ЕАД. Поради големият интерес към МТИТС, още 6 деца се включиха в работния му ритъм.

През първата половина от деня, децата участваха в оперативните срещи на съответния мениджър, към който бяха разпределени. След работен обяд, на който споделиха впечатленията си, те посетиха някои от основните предприятия от структурата на министерството. Началникът на Централна жп гара София им показа диспечерския център, който управлява движението. Направена бе и обиколка на атракционните влакове – „Корона Експрес“ и „Витоша Експрес“. В края на работния си ден младите мениджъри ще посетят летище София, където ще видят как функционира аеоргарата, а в кулата на Ръководство въздушно движение ще могат да се срещнат с хората, които управляват въздушния трафик над нашата страна.

Всеки от участниците в инициативата получи грамота от МТИТС заедно с договор за един ден, в който са разписани отговорностите му. Младите мениджъри получиха и свои визитки с поста, който заемат, които да използват при многобройните си срещи днес.

"Мениджър за един ден" промотира метода на учене чрез практика и насърчава връзката между бизнеса и образованието. Това е и най-директния подход на Джуниър Ачийвмънт България за среща на младите хора с реалния бизнес. Всяка година над 1000 ученици и студенти в цялата страна имат възможността да тестват своите умения и планират кариерното си развитие. Те прекарват един ден във водещи български и международни компании и учат директно от топ мениджърите им. Въпреки че са заедно само един ден, много от младежите и техните домакини продължават да поддържат връзка и след това. Предложения за стажове или работа са често срещана практика към добре представилите се младежи.